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S’ofereix pràctiques per a joves

Des de VR-Leasing busquen un-a estudiant en pràctiques espanyol (18-22) que estigui interessat en fer 3 mesos de pràctiques amb la possibilitat de treballar aquí en el futur.

La part del programa d’integració consisteix a viure a casa de la família d’un F1, un dels directius que reporten directament al CIO i tenen fills d’entre 18-22 anys és a dir integració a l’entorn familiar alemany.

Cobreix els vols i un curs d’alemany a més de les pràctiques a l’empresa (departament per determinar). Sense sou, potser alguna cosa però serà poc, “Obulus” en diuen.

Hintergrund:

Die Bürgerstiftung Vordertaunus wurde 2013 von der Stifterin VR-LEASING Aktiengesellschaft formal gegründet.

Das “Markenzeichen” der Stiftung ist Integration. Zusammen mit weiteren Förderern und Partnerunternehmen will die
Bürgerstiftung Vordertaunus mit einem pragmatischen Ansatz der Hilfe zu Selbsthilfe jungen Arbeit Suchenden aus Südeuropa
eine berufliche Chance und Perspektive im Vordertaunus bieten. Im Gegenzug sollen heimische Betriebe auf diese Weise ihren Nachwuchs- und Fachkräftemangel lindern können.

Das Wirken der Bürgerstiftung Vordertaunus ist derzeit noch nicht wirklich über konkrete Förderaktivitäten spürbar.

Ziel:
Zur stärkeren Etablierung der Bürgerstiftung Vordertaunus soll deren Stiftungszweck/Engagement greifbar werden.

Konkret heißt das: Der erste südeuropäische Jugendliche / Berufseinsteiger und keine Aussicht auf einen Arbeitsplatz im eigenen Land profitiert kurzfristig (zum 1.5./1.6.) und exemplarisch von den zukünftigen Integrations-/Förderleistungen der Bürgerstiftung und ihrer Partnerunternehmen, um beruflich wie persönlich in Deutschland/im Vordertaunus Fuß zu fassen
Die Förderung umfasst das Erlernen der Deutschen Sprache, das Vermitteln kulturellen Vermögens, das Sammeln erster Berufserfahrungen über ein Praktikum und damit die Möglichkeit zur ersten Berufsorientierung, die individuelle Karriereplanung und -beratung (z. B. Bewerbungsunterstützung).

Ziel ist, den Interessenten in ein Ausbildungs-/Anstellungsverhältnis zu bringen.

Anforderungsprofil (generisch):
Muss

Mindestalter 18 Jahre
sehr gute bis gute Englischkenntnisse
Schulabschluss: Abitur

Kann
Erste abgeschlossene Grundausbildung, auf Bachelor Niveau (das Prinzip einer dualen Ausbildung gibt es in Spanien nicht…).

Für ein Kennenlernengespräch wäre ein Steckbrief/Kurzlebenslauf inkl. beruflicher Interessen/Neigungen wünschenswert.

 

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